Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Datenerhebung und -auswertung, Berichtswesen (20h /Woche)

Für unser landesgefördertes Projekt „Aufbau und Einrichtung einer Meldestelle für anti-Schwarzen, antiasiatischen inklusive anderer Formen von Rassismus“ für NRW

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d)
Datenerhebung und -auswertung, Berichtswesen

(20h /Woche)

Aufgaben:

• Mitwirkung am Aufbau der Meldestellen mit Konzentration auf die Fragen der quantitativen und qualitativen Sozialforschung:
  • Optimierung des Meldeformulars und der zugrunde liegenden Kategoriensystems sowie der Datenbank zur Dokumentation und Auswertung der eingehenden Meldungen
  • Vorbereitende Arbeiten zur Qualitätssicherung des Betriebs der Meldestelle und Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben insbesondere für den Bereich Fallmeldung und Analyse
• Entwicklung von Berichtsformaten zur Darstellung der Auswertungsergebnisse
• Fachliche Betreuung des Meldeportal, enge Abstimmung mit der technischen Betreuung
• Mitarbeit im Meldestellenverbund zu Fragen der Fallerhebung und -auswertung
• Mitwirkung an der zielgruppenspezifischen Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung an der Vernetzung mit der vorhandenen Beratungsinfrastruktur
• Transfer der Arbeitsergebnisse in die Arbeitsbereiche von ARIC-NRW e.V.
   

Anforderungen

• Abgeschlossene Hochschul-/Fachhoch-schulausbildung in Sozial-, Rechts-, Erziehungswissenschaften, Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
• Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Erforschung von Ungleichheits-phänomenen
• Fundierte Kenntnisse der quantitativen und qualitativen Sozialforschung
• Erfahrungen mit Datenbanken und Analysetools der Sozialforschung (z.B. SPSS)
• Persönliche Positionierung und theoretische Auseinandersetzung mit Rassismus und Diskriminierung (kurze schriftliche Darstellung bitte mit der Bewerbung einreichen)
• Erfahrungen im Verfassen von Fachtexten
• Erfahrung in der Antidiskriminierungs- oder rassismuskritischen Arbeit sind von Vorteil
• Flexibilität (Arbeitszeit, landesweite Terminannahme, Übernahme von Verantwortlichkeiten im Verein)
• Kommunikations-, Konflikt-, und Moderationsfähigkeit
• Strukturelles Denken
• Organisationstalent/eigenständiges, strukturiertes Arbeiten
• Bereitschaft innovative Ideen dynamisch neu zu entwickeln
• Identifikation mit den Zielen und der Rassismusdefinition des ARIC-NRW e.V.
• Teamfähigkeit
  
  Geboten wird eine 20 h-Stelle. Beginn ist der 01.07.2024. Die Bezahlung erfolgt in Anlehnung an TV-L EG 11. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2024 befristet und wird bei vorliegender Förderung verlängert. Dienstort ist Duisburg; Mobiles Arbeiten ist nach Vereinbarung möglich.

Das Anti-Rassismus Informations-Centrum, ARIC-NRW e.V. bietet ein vielfältiges und innovatives Arbeitsfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungschancen. Sie erwartet ein engagiertes divers positioniertes Team.

Wir würden uns wünschen, dass Sie uns schon in Ihrer Bewerbung mitteilen, warum Sie sich für die Antidiskriminierungsarbeit stark machen möchten.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit negativen Rassismuserfahrungen, Migrationsgeschichte und/oder Menschen, die sich als People of Color positionieren, bevorzugt eingestellt.

Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung durch den Fördermittelgeber dem Ministerium für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration. Die Vorstellungsgespräche finden statt am 03.06.24 ab 13 Uhr in Duisburg. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Sie werden spätestens 29.05.2024 benachrichtigt, ob Sie in die engere Auswahl kommen.

Bitte senden Sie bei Interesse bis zum 26.05.24 Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Positionspapier, Lebenslauf und Nachweisen zusammengefasst in einer einzigen PDF an bewerbung@aric-nrw.de . Nachfragen richten Sie bitte ausschließlich per e-mail ebenfalls an diese Adresse.