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Viele spannende Stellen – gerade im NGO-, Bildungs-, Nachhaltigkeits-, internationalen oder gesellschaftspolitischen Bereich – werden öffentlich nicht ausgeschrieben.
Statt auf Jobportalen zu erscheinen, werden sie über persönliche Kontakte, Empfehlungen, interne Netzwerke oder gezielte Ansprache besetzt. Gerade in Zeiten, wo Recruiter:innen von Bewerberungen überschwemmt werden Daher stellt sich daher die Frage: Wie findet man Zugang zu diesem verdeckten Arbeitsmarkt?
Der sogenannte verdeckte Arbeitsmarkt umfasst genau diese Chancen: Positionen, die nicht auf klassischen Stellenbörsen auftauchen, sondern in Talentpools, über Empfehlungen oder durch direkte Vernetzung entstehen. Häufig werden Rollen auch mit Menschen besetzt, die fachlich breit aufgestellt sind, gut ins Team passen und durch persönliche Kontakte sichtbar werden.
Hier setzt das Spinnen-Netz an: Als berufliches Netzwerk für engagierte Idealist*innen schafft es Zugang zu relevanten Kontakten, Erfahrungswissen und beruflichen Möglichkeiten jenseits klassischer Bewerbungswege. Durch Austausch, Empfehlungen, Veranstaltungen und eine starke Community erhöht sich die Chance, von interessanten Positionen frühzeitig zu erfahren – oder überhaupt erst sichtbar zu werden, bevor eine Stelle öffentlich ausgeschrieben wird.
Und achtet in unserem Stellenportal v.a. auf das "N" für Netzwerkjob. Genau bei diesen Ausschreibungen könnt ihr VOR der Bewerbung Insider-Infos rausbekommen.
Weitere Infos über den verdeckten Arbeitsmarkt erfahrt ihr in diesem Artikel von Stefanie Schweizer im WILA-Arbeitsmarkt.
https://www.wila-arbeitsmarkt.de/wila-magazin/suche/2026/05/11/verdeckter-stellenmarkt/
Und da beste ist: am nächten Freitag, 12.Juni könnt ihr bei einem Online Workshop Strategien lernen, wie ihr pro-aktiv werdet.
Infos und Anmeldungen hier: Teilt bei der Anmeldung unbedingt mit, dass ihr vom Spinnen-Netz seid für eine mögliche Reduktion des Teilnahmebeitrags von 10 Prozent.