Möchten Sie Ihr Team vielfältiger gestalten oder Ihre Personalbeschaffung internationaler und diversitätsorientierter ausrichten? Fragen Sie sich, wie Sie Ihre Organisation für internationale Fachkräfte attraktiver machen und diese ansprechen können? Und überlegen Sie auch, wie Sie Ihr Team angemessen vorbereiten können, damit eine Willkommenskultur zu einem festen Bestandteil der Arbeitskultur wird?
Im Feld der Internationalen (Entwicklungs-)Zusammenarbeit, humanitären Hilfe und Nachhaltigkeit sind viele Stellen mehrheitlich von "weißen" deutsch-muttersprachlichen Mitarbeitenden besetzt - auch wenn BiPoC sehr willkommen sind. Es ist gut, wenn sich "Privilegierte" für soziale Gerechtigkeit und Armutsbekämpfung einsetzen, eine Einbeziehung der Perspektiven von Menschen anderer nationaler und oder ethnischer Herkunft wäre aber bereichernd. Arbeitsrealitäten wie "Förderantragsdeutsch", versicherungstechnische Aspekte, aufenthaltsrechtliche Fragen erschweren Ansprache und Zugang für nicht deutschsprachige Mitarbeitende aus dem nichteuropäischen Ausland.
In unserem Netzwerk bieten etliche Berater:innen, Organisationsentwickler:innen und Trainer:innen Workshops zur diversitätsorientierter Rekrutierung oder interkulturellen Sensibilisierung Ihres Teams an. Werfen Sie einen Blick auf unseren Pool von Freiberufler:innen und finden Sie Trainer:innen mit unterschiedlichem Hintergrund und Schwerpunkt, die gut zu Ihrem Projekt passen. Mehr Informationen zu unseren diversitätsorientierten Beratungs- und Trainingsangeboten finden Sie hier in Kürze.
In unserem eigenen Netzwerk erkennen wir die Bereicherung durch eine vielfältige Mitgliedschaft aus 25 verschiedenen Ländern. So finden sich allein 15 verschiedene Sprachen an Bord (darunter neben Deutsch, Arabisch, Englisch, Farsi, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Schwedisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Spanisch, Wolof) und über zehn Prozent unseres Netzwerks haben einen Migrationshintergrund.
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++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Da wir als berufliches Netzwerk im NonProfit-Bereich eine Schnittstelle zu anderen beratenden Organisationen sind, listen wir hier einige hilfreiche Beratungsstellen zur internationalen Fachkräftegewinnung und Zugang zu Arbeit. Links für Arbeitgebende, die Fachkräfte aus dem Ausland/mit Flucht und Zuwanderungsgeschichte ansprechen bzw. einstellen wollen. ▪ Portal der Bundesregierung für Fachkräfte aus dem Ausland: www.make-it-in-germany.com -> Fragen zur Anerkennung, Blue Card etc: www.make-it-in-germany.com/de/unternehmen ▪IQ-Netzwerkwerk https://www.migranet.org/index.php/angebote/institutionen ▪ Ausländische Berufsqualifikationen einschätzen: https://www.bq-portal.de/ ▪ Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung(KOFA): https://www.kofa.de Die KOFA unterstützt Geschäftsführerin, Geschäftsführer oder bei der Fachkräftesicherung und zielgerichteten Personalarbeit mit praxisnahen Informationen und Tipps zur Gewinnung und Einbindung qualifizierter Mitarbeitender Links für Arbeitssuchende aus dem Ausland/mit Flucht und Zuwanderungsgeschichte https://www.migranet.org/index.php/angebote/ratsuchende in ten different languages. ▪Information portal for foreign professional qualifications: https://www.bq-portal.de/en ▪Jobbörse für Jobs in Deutschland: https://www.make-it-in-germany.com/de/arbeiten-in-deutschland/jobboerse |