hre Aufgaben:
- Sie arbeiten gemeinsam mit der Gemeinschaft an einer Analyse von Bedürfnissen, Ressourcen und Potenzialen und entwickeln darauf basierend einen mehrjährigen Arbeitsplan.
- Sie gestalten intergenerationale Aktivitäten zur Stärkung kultureller Identität, familiärer Strukturen und gewaltfreier Konfliktbearbeitung.
- Sie entwickeln und begleiten Qualifizierungsprozesse für traditionelle Autoritäten, Führungspersonen und die Guardia Indígena – einschließlich Methodenentwicklung, Curricula und praxisorientierter Schulungen.
- Sie fördern Netzwerke und Allianzen mit anderen indigenen Organisationen, kirchlichen und akademischen Akteur*innen und unterstützen Advocacy‑Initiativen zur Stärkung indigener Rechte und Autonomie.
- Sie sichern eine sorgfältige Dokumentation der Lernprozesse, verantworten Monitoring und Berichtswesen und unterstützen einen wirksamen Wissenstransfer.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisation zusammen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozial‑ oder Politikwissenschaften, Anthropologie, Sozialarbeit oder Recht und bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung in gemeinschaftsorientierter Arbeit sowie in partizipativen Methoden mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in Gender‑, menschenrechtsbasierten und interkulturellen Ansätzen sowie Erfahrung in politischer Teilhabe, Lobby‑ und Advocacy‑Prozessen.
- Sie sind mit den Dynamiken bewaffneter Konflikte vertraut und haben bereits mit indigenen Gemeinschaften in Lateinamerika zusammengearbeitet.
- Sie beherrschen Didaktik, Trainingsgestaltung und die Systematisierung von Lernerfahrungen sicher.
- Sie sprechen fließend Spanisch und haben mindestens gute Englischkenntnisse.
- Sie arbeiten empathisch, teamorientiert und dialogfähig — auch im kirchlichen Umfeld — und verfügen über hohe interkulturelle Sensibilität im Umgang mit traditionellen Autoritäten und spirituellen Praktiken.
- Sie bringen Belastbarkeit, Selbstorganisation und Flexibilität für ein ländliches Arbeitsumfeld mit wechselnder Sicherheitslage mit.
- Sie identifizieren sich mit christlichen Werten und den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.
Wir möchten, dass Sie sich als Fachkraft bei uns wohlfühlen:
Unterhaltsgeld
12 Unterhaltsgelder (und anteilig 13.) richten sich nach Abschluss, Erfahrung, Familienstand und Unterhaltsverpflichtungen. Weitere Zulagen werden individuell geprüft.
Sozialleistungen
Sozialversicherungen umfassen die gesetzlichen Bereiche Renten-, Unfall- und Arbeitslosen- sowie Krankenversicherung; für Sie und mitreisende Angehörige.
Privatversicherungen
Neben gesetzlichen schließen wir auch private Versicherungen ab: u. a. Berufs- und Privathaftpflicht- sowie private Unfallversicherungen.
Personalentwicklung
Individuelle Seminare sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und eine effektive Stärkung Ihrer Arbeit vor Ort, unter anderem durch Sprach- und Sicherheitskurse.
Gesundheitsvorsorge
Wir tragen die Kosten für medizinische Untersuchungen, den Gesundheitscheck vorab und Impfungen – für eine optimale Vorbereitung auf Ihren Einsatz.
Kostenübernahme
Die Kosten für Miete und Verbrauch tragen wir. Die Höhe der anteiligen Kosten zur Ausstattung Ihrer Unterkunft richtet sich nach den ausreisenden Personen.
Zusammenarbeit mit AGIAMONDO und Hermanas Lauritas
Verantwortungsvoll und Herausfordernd
AGIAMONDO e.V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren.
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. In Kolumbien unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken.
Sie arbeiten im Resguardo Edén Cartagena im ländlichen Raum von Ricaurte (Nariño). Die Region ist tropisch‑feucht, infrastrukturell begrenzt und weist eine dynamische Sicherheitslage auf. Bewegungen erfolgen überwiegend tagsüber und oft in Begleitung der Gemeinschaft oder der Guardia Indígena. Die Unterkunft ist zunächst im Haus der Hermanas Lauritas vorgesehen, später ggf. im Resguardo. Medizinische Versorgung ist lokal verfügbar, weiterführend in Pasto und Ipiales. Das Resguardo Edén Cartagena setzt sich für die Stärkung kultureller Identität, kollektiver Werte, territorialer Autonomie und Gemeinwohl ein. Die Zusammenarbeit umfasst Frauen‑ und Jugendarbeit, psychosoziale Begleitung, Bildungsprozesse und gewaltfreie Konfliktbearbeitung. Enge Verbindungen bestehen zu indigenen Netzwerken wie URIPAWA, CRIC und ONIC sowie zu kirchlichen Akteur*innen.
Dieser Standort ist nicht für Familien mit Kindern geeignet.
Ort: Nariño (Ricaurte), Kolumbien Bewerbungsfrist: 12.04.2026 Arbeitgebende Organisation: AGIAMONDO
