Regionale Netzwerkkoordination des „Eine Welt-Promotor*innen Programm“ im Saarland und Geschäftsführung des NES (Saarbrücken)

Sie engagieren sich für eine nachhaltigere und gerechtere Welt?

Das Netzwerk Entwicklungspolitik im Saarland (NES) e.V. sucht zum 01.07.2026,

eine Person (m/w/d) zur Besetzung der Stelle

Regionale Netzwerkkoordination des „Eine Welt-Promotor*innen Programm“ im Saarland und Geschäftsführung des NES

in Vollzeit (Saarbrücken)

Stellenbeschreibung:

Der/Die regionale Netzwerkkoordinator*in für das Eine Welt Promotor*innen-Programm ist für das Programm- und Qualitätsmanagement im Saarland zuständig. Als entwicklungspolitische/r Ansprechpartner*in für die saarländische Landesregierung und den saarländischen Landtag, für Politiker*innen, Verbände und Organisationen nimmt er/sie an Gremien teil und zielt darauf, die Rahmenbedingungen für Eine Welt-Engagement im Saarland zu verbessern. Darüber hinaus koordiniert und lenkt er/sie die Arbeit der aktuell fünf Fachpromotor*innen und bildet die Schnittstelle zwischen der regionalen Ebene und der Bundeskoordination des Programms.

Der/Die Geschäftsführer*in des NES e.V. leitet die Geschäftsstelle des Landesnetzwerkes mit derzeit neun Mitarbeitenden (Voll- und Teilzeitkräfte) und unterstützt den ehrenamtlichen Vorstand in der Ausübung seiner satzungs-gemäßen Aufgaben, inklusive finanzieller, personeller und administrativer Fragen. Er/Sie koordiniert die Vereinsarbeit, auch im Hinblick auf die Projektarbeit, und wirkt an der Außenvertretung des Dachverbandes auf Landes- und Bundesebene mit.

Ihre künftigen Aufgaben umfassen

• Koordination, Programm- und Qualitätsmanagement des Eine Welt-Promotor*innen Programms im Saarland
• Bereitstellung von Informations-, Beratungs- und Vernetzungsangeboten für Eine Welt-Gruppen und entwicklungspolitische Akteur*innen
• Entwicklung, Organisation und Koordination von Veranstaltungen und Anlässen
• Schnittstellenfunktion zwischen Basisorganisationen, Landesebene und Bundesebene
• Ansprechperson für Landesregierung, zivilgesellschaftliche, politische und Wirtschaftsakteur*innen sowie Medien
• Teilnahme an landes- und bundesweiten Gremien und Arbeitsgruppen
• Leitung der NES-Geschäftsstelle, inklusive Vereinsmanagement, Personalführung, kaufmännische Leitung und Organisationsentwicklung
• Verantwortung für Verwaltungsaufgaben, Finanzplanung und -management
• Strategische Planung und Steuerung zur Förderung des Eine Welt-Engagements im Saarland
• Antragstellung, Erstellung von Finanz- und Sachberichten, Sicherstellung von Evaluation und Monitoring
• Repräsentation, Networking und Advocacy- Arbeit für das Eine Welt-Promotor*innen Programm und das NES e.V.

Was wir von Ihnen erwarten

Formale Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit internationalem oder kaufmännischem Schwerpunkt
• Qualifikationen im Finanz- und Projektmanagement sowie in der Personalführung

Berufserfahrung:

• Einschlägige Berufserfahrung in einer Position mit vergleichbaren Anforderungen
• Erfahrung in der strategischen und finanziellen Planung sowie Steuerung von Projekten
• Erfahrung in der Personalführung
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen sowie in der Gremienarbeit
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Vereinsarbeit
• Erfahrung in der Akquise und Koordination von Förder- und Kofinanzierungsmitteln

Fachkenntnisse:

• Kenntnisse in der Entwicklungszusammenarbeit sowie der entwicklungspolitischen Inlands- und Bildungsarbeit
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaft, Recht, Verwaltung und Finanzen

• Gute IT-Kenntnisse (MS Office, digitale Kommunikationstools)

   

Methodische Kompetenzen:

• Exzellente Projektmanagement-Fähigkeiten
• Erfahrung in der Anwendung von Monitoring- und Evaluationsmethoden
• Erfahrung im Wissensmanagement, einschließlich Methoden und Systemen
• Erfahrung in der Erstellung und Aufbereitung von Berichten für interne und externe Zwecke

Persönliche Kompetenzen:

• Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
• Konzeptionelles Denken sowie ausgeprägte Analyse- und Beratungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Akteur*innen
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Diskriminierungssensible und gleichstellungsorientierte Arbeitsweise
• Engagement für die „Eine Welt“ als Herzensanliegen
• Belastbarkeit und  Stressresilienz
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

Was wir Ihnen bieten

• Eine verantwortungsvolle und zukunftsorientierte Aufgabenstellung mit Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Wirksamkeit  in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
• Ein engagiertes Team, das sich für mehr globale Gerechtigkeit einsetzt
• Die Eingruppierung orientiert sich an Entgeltgruppe 11 bzw. 12 TVöD bei entsprechender Qualifikation und Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Der Arbeitsort liegt im Herzen von Saarbrücken, im Haus der Umwelt
• Die Möglichkeit zum Homeoffice ist flexibel und kann individuell vereinbart werden

Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027, eine Aussicht auf Verlängerung ist unter dem Vorbehalt der Förderzusage des genannten Programms und der endgültigen Bewilligung durch die Geldgeber (Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung, Ministerium für Bildung und Kultur des Saarlandes) sehr wahrscheinlich.

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen, Anschreiben, Lebenslauf, sowie Zeugnissen und Bescheinigungen, unter folgendem Link hoch: https://bewerbung.nes-web.de. Bitte inkludieren Sie zur Benennung ihrer Dateien Ihr Nachname und Vorname.

Das Anschreiben sollte zusätzlich per E-Mail an bewerbung@nes-web.de  gesendet werden. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an info@nes-web.de.

Bewerbungsschluss: 19.04.2026. Später eingereichte Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Die Vorstellungsgespräche sind für die KW 18 geplant, die Entscheidung zur Stellenbesetzung wird voraussichtlich bis zum 30.04.2026 getroffen.

Diversität: Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d), aller Nationalitäten sowie von Menschen mit sichtbaren und unsichtbaren Beeinträchtigungen. Im Team und in der Bildungsarbeit verfolgen wir einen diskriminierungskritischen Ansatz.