Working Out Loud- und Empowerment Circle im Spinnen-Netz ab März 2026

Liebe Spinnen-Netz - Mitglieder,

Wir freuen uns, dass wir euch ab März zwei kollegiale Gruppenformate anbieten können: 

1) Einen Working Out Loud (WOL)-Circle für Job- und Auftragssuchende und einen
2) Empowerment Circle: Grow and Flow 

Gemeinsam schaffen wir einen sicheren, wertschätzenden Raum, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, vernetzen und gemeinsam wachsen.​

Working Out Loud (WOL) ist eine Methode, die auf Transparenz, Kollaboration und persönliches Wachstum abzielt. Sie wurde von John Stepper entwickelt und basiert auf der Idee, Wissen, Fortschritte und Ziele offen zu teilen, um von anderen zu lernen und gemeinsam Erfolge zu erzielen.​

WOL eignet sich besonders gut für Teamarbeit, Netzwerkbildung und den Aufbau von Kompetenzen im kollaborativen Arbeiten. Es bietet eine strukturierte und motivierende Möglichkeit, Wissen und Fortschritte in einem offenen und kollaborativen Umfeld zu teilen.​

Spannende Angebotsgestaltung: Wie aus einem LinkedIn-Like ein WOL-Abenteuer wurde

Manchmal beginnt etwas Großes ganz leise.
In unserem Fall: mit einem Like auf LinkedIn und einem kurzen, wertschätzenden Kommentar für John Stepper, den Erfinder von Working Out Loud.

Was dann passierte, hätten wir selbst nicht erwartet. Wenige Wochen später saßen wir in unserem ersten gemeinsamen Video-Call – NEW YORK, BONN und NORDERNEY verbunden – und sprachen über unser Spinnen-Netz-spezifisches WOL-Angebot. Über Haltung. Über Wirkung. Über Empowerment.

John war begeistert. Und: on board!
Mehr über John und seine Arbeit findet ihr hier: 👉www.workingoutloud.com/

Empowerment im Spinnen-Netz ArbeitMitWirkung – ihr könnt dabei sein!

Von Anfang März bis Ende Mai laden wir euch ein zu 12 inspirierenden Wochen voller Austausch, Wachstum und neuer Impulse – gemeinsam mit anderen Spinnen-Netz -Mitgliedern.

In unseren Empowerment-Kreisen entfaltet ihr eure SelbstWIRKsamkeit, lernt und vertieft im Netzwerk zu wirken – echt, verbindend und auf Augenhöhe – und geht gestärkt euren nächsten beruflichen Schritt.

Wir bieten zwei Kreise an, mit speziell entwickelten Formaten und Lernreisen – zugeschnitten auf unterschiedliche Lebens- und Arbeitssituationen.

Ziel

Unsere Empowerment-Kreise sind ein innovatives, wegweisendes Lernformat, das:

• Austausch und tragfähige Netzwerkbildung ermöglicht
• gegenseitige Unterstützung fördert
• Selbstwert und Klarheit stärkt
• und ganz konkret die Wirksamkeit beruflicher Schritte und Bewerbungen erhöht

1) WOL-Zirkel: für Arbeits- und Angebotssuchende: Orientierung. Netzwerk. Wirkung.

Viele Menschen in beruflichen Übergängen wünschen sich mehr als Tipps:
Sie suchen praxisnahe Unterstützung, echte Begleitung und einen geschützten Raum für Austausch mit Gleichgesinnten.

Genau hier setzt unser neues Angebot an.
Wir verbinden die Prinzipien von Working Out Loud (WOL) mit agilen Coaching-Ansätzen und professionellem Karrierecoaching – zu einem flexiblen, wirksamen Lernformat.

Was euch erwartet:

• aktive Einbindung in den Lernprozess
• Aufbau eines tragfähigen Netzwerks
• Reflexion eurer Ziele und Stärken für die Job- und Auftragssuche
• Entwicklung konkreter, umsetzbarer Schritte für eure berufliche Zukunft

Dieses Angebot stärkt nicht nur bestehende Spinnen-Netz-Mitglieder, sondern öffnet den Raum auch für neue Teilnehmende, die zeitgemäße, kollaborative und wirksame Unterstützung bei der Jobsuche suchen.

Weitere Infos zu Zielen und Inhalten:  

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

• Begleitetes 12-Wochen-Lernprogramm auf Basis der originalen Working-Out-Loud-Methode von John Stepper
• Selbstbestimmtes Lernen in Circle-Gruppen mit 6–8 Teilnehmenden
• Strukturiertes Curriculum
• 12 Live-Online-Sessions
• Begleitendes Lernmaterial, Links, gemeinsame Whiteboards
• Zertifizierte WOL Coach: Konstanze Kampfer

Zeitraum & Aufwand

• März bis Mai
• TERMINE: Live-Sessions Dienstags, 8:00 – 9:00 Uhr: 03.03., 10.03., 17.03., 24.03., 31.03., 07.04 ist keine Session (06.04. = Ostermontag), 14.04., 21.04., 28.04, 05.05, 12.05, 19.05, 26.05.2026.
• Ca. 1 - 2,5 Stunden pro Woche für Vorbereitung und Circle-Treffen

Kosten

• 199 € für Mitglieder (es wird keine MwSt erhoben)
• 299 € für externe Teilnehmende (es wird keine MwSt erhoben)
• zzgl. Original WOL-Workbook (35 €)
  (verbindlich, da wir intensiv damit arbeiten)

💛 Ehrlichkeit rocks:
Wenn du knapp bei Kasse bist, sprich uns an – Soli-Rabatte sind möglich.

Anmeldung bis 01.02.
📩 konstanze.kampfer@posteo.de

Übersicht und Konzept zum Download

2) EMPOWERMENT CYCLE: FLOW & GROW

für Freiberufler:innen

Für Freiberufler:innen haben wir ein angepasstes Format entwickelt – mit Rücksicht auf volle Kalender, Projektarbeit und wechselnde Anforderungen.

Was anders ist:

• Live-Sessions alle zwei Wochen
• Nur ca. 1,5 Stunden wöchentlicher Zeitaufwand
• Kein verpflichtendes Durcharbeiten des gesamten Handbuchs
• Wir wählen gemeinsam die Themen, die für uns gerade wirklich relevant sind
• Iteratives Vorgehen mit Raum für Anpassung entlang der Reise
• 2 erfahrende Moderatorinnen: WOL COACH Konstanze Kampfer und AGILE COACH Dorothee Broermann

Dieses Format richtet sich besonders an Freiberufler:innen im Non-Profit-Bereich, in der internationalen Zusammenarbeit und angrenzenden Wirkungsfeldern.

Weitere Infos zu Zielen und Inhalten: 

Die wichtigsten Fakten auf einen Blick

• Begleitetes 12-Wochen-Lernprogramm, angepasst an die Bedürfnisse von Freiberufler:innen
• Circle-Gruppen mit 6–8 Teilnehmenden
• Flexible Arbeitsoptionen
• 6 Live-Online-Sessions
• Begleitendes Lernmaterial, Links, gemeinsame Whiteboards

Zeitraum & Aufwand

• März bis Mai
• TERMINE: Live-Sessions Mittwochs 17:45 – 19:00 Uhr, 04.03, 18.03., 01.04., 15.04., 29.04., 13.05.2026
• Ca. 1,5 Stunden pro Woche

Kosten

• 199 € für Mitglieder (es fallen keine Mehrwertsteuer an)
• 299 € für externe (es fallen keine Mehrwertsteuer an)

Anmeldung bis 01.02.
📩 konstanze.kampfer@posteo.de

Konzept EMPOWERMENT CIRCLE

Moderation Konstanze Kampfer und Dorothee Broermann:

Dipl. Geogr. Konstanze Kampfer, zertifizierte WOL Coach, Change Managerin and Agile Coach, virtuelle Moderatorin, Karriereentwicklungs- und New Work Expertin

Dorothee Broermann Wirtschaftsingenieurin & Agile Coachin, mit Herz und Leidenschaft für Lernen in Gemeinschaften, persönlichem Wachstum und echten Verbindungen