Orientierungshilfe für die Gehaltsangabe in einer Bewerbung

Immer wieder stellt sich die Frage, wie man seine Gehaltsvorstellung beziffern soll. Als Coach rate ich zu Formulierungen wie branchengerecht, leistungsgerecht, erfahrungsenstprechend und der Tätigkeit entsprechend. Zudem sollte man bei der Zahlenangabe eine Spanne von ca 10 % des Bruottjahresgehaltes angeben, da man ja als Bewerber*in nicht wissen kann, ob es ein 13. Monatsgehalt, Sonderleistungen oder ggf auch attraktive Fortbildungen gibt. Anbei ein paar Orientierungshilfen für konkrete Zahlen in einem Artikel eines Kollegens: https://www.bernd-slaghuis.de/karriere-blog/gehaltsvorstellung-bewerbung/