Das Zentrum für Weiterbildung der Bergischen Universität Wuppertal bietet in Kooperation mit dem Arbeitsbereich Managing Gender & Diversity der TU Dortmund den Zertifikatskurs zum Thema Managing Gender & Diversity an. Im Focus steht der professionelle Umgang mit sozialer Vielfalt und Heterogenität. Das Thema Diversity wird im Rahmen von fünf Wochenend-Modulen in Theorieinputs, Trainings- und Coaching-Elementen erarbeitet und für den je eigenen Arbeitskontext fruchtbar gemacht. In kollegialen Lernprozessen erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, sich professionell zum Thema Vielfalt und Verschiedenheit zu positionieren. Folgende Themenkomplexe werden behandelt: Diversity & Managing Diversity in der Organisation; Change und Führung in Diversityprozessen; Kommunikation, Konflikt und Geschlecht sowie Macht, Privilegien, Diskriminierung.
Ich kann diese Weiterbildung sehr empfehlen. Interessiert hat mich insbesondere die Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen, Stereotypenbildung und Diskriminierung. Diese Themen ziehen sich wie ein roter Faden durch die gesamte Weiterbildung. Die Kursleiterinnen besitzen alle eine ausgeprägte Expertise und ergänzen sich sehr gut mit ihrem jeweiligen beruflichen Hintergrund. Bemerkenswert finde ich auch, dass sie als professionelle Gender-Frauen die Weiterentwicklung in Richtung Diversity sehr proaktiv und undogmatisch angehen und damit neue Perspektiven eröffnen. Die Weiterbildung ermöglicht einen ganzheitlichen Zugang zum Thema Diversity. Sie verbindet theoretische Wissensvermittlung sinnvoll mit Anknüpfungspunkten auf der gesellschaftlichen, organisationalen und persönlichen Ebene. Eine profunde und authentische Auseinandersetzung mit Diversity setzt den Mut voraus, sich auch auf die persönliche Erfahrungsebene einzulassen.
Wenn ihr Fragen dazu habt, wendet euch gerne an mich.